ミサキ電機株式会社　は次世代育成支援対策推進法に基づき「一般事業主行動計画」を公表いたします。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜＜　一般事業主行動計画　＞＞

　社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うため、

次のように行動計画を策定する。

１．計画期間　平成２８年４月１日～平成３３年３月３１日までの　５年間

２．内容

　　目標　　平成３２年４月までに、所定外労働をさらに削減するため、定時退社を促進し

　　　　　　　　ノー残業デーも拡充実施する。

＜対策＞

　・平成２８年４月～　所定外労働の原因分析や仕事の進め方を各部署で把握

　・平成２９年４月～　従業員の意識啓発を実施し定時退社を推進する（朝礼等）

　・平成３０年４月～　ノー残業デーの拡充を実施

　・平成３１年４月～　所定外労働時間が前年より削減出来ているか取り纏める

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2016年4月制定