ミサキ電機株式会社　は次世代育成支援対策推進法に基づき「一般事業主行動計画」を公表いたします。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜＜　一般事業主行動計画　＞＞

　社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うため、

次のように行動計画を策定する。

１．計画期間　平成２３年４月１日～平成２８年３月３１日までの　５年間

２．内容

　　目標　　平成２７年４月までに、所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定、実施する。

＜対策＞

　・平成２３年４月～　所定外労働の現状を把握

　・平成２４年４月～　社内検討会での検討開始

　・平成２５年４月～　ノー残業デーの実施、朝礼による社員への周知（毎月）

　・平成２６年４月～　所定外労働時間が前年より削減出来ているか取り纏める

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2011年4月制定